הגדרה: עיצוב משרד פלקסיברידי=הפיכת סביבת העבודה לגמישה עיצובית אשר מתבצעת חלק מהזמן מהבית וחלק מהזמן במשרד תוך שמירה על ערכי הארגון . מתן פתרונות רבים אשר יכולים לייצר גמישות עיצובית בהתאם לצורכי הארגון
העולם השתנה, נצלו את ההזדמנות כדי להוביל. הקורונה מחייבת אתכם לבצע שינויים במשרד? עוברים לסביבה עסקית חדשה?
אנו בסטודיו 180 מסתכלים על עיצוב כעל אסטרטגיה להשגת תוצאות. אנו עוזרים ללקוחות שלנו ליצור חזון של עתיד טוב יותר ולהגיע אליו. אנו עוזרים לכם למקסם את כוחו של העיצוב כדי ליצור פתרונות חדשניים שיגרמו לשינוי אמיתי.
אנחנו אלונה ואייל, סטודיו 180. נפגשנו במכללה למנהל במסלול לאדריכלות ועיצוב פנים, ושילבנו כוחות: הפכנו לזוג בחיים האישיים ופתחנו סטודיו לאדריכלות ועיצוב פנים המתמחה בתכנון ועיצוב של סביבות עבודה היברידיות .המשרד פועל למעלה מ-15 שנה בהם אנחנו מתכננים, מעצבים ומבצעים פרויקטים לחברות המובילות במשק:
תכנון קפדני של שטח סביבת העבודה ׁׁ(מעל 200 מ"מ) והתאמתו לערכי הארגון תוך פתרון ייחודי למשרדים שרוצים לעבור לסביבת עבודה היברידית. משרדים היברידיים מייצרים שביעות רצון רבה אצל העובדים העובד מרגיש שהגמישות בידיו, עובדים שנתנה להם חירות זו בזמן תקופת הקורונה לא יוותרו עליה כל כך מהר.
אנו לומדים את הארגון וצרכיו היכן צריך שינוי, משם נובע התכנון אדריכלי והעיצוב ההיברידי לסביבת העבודה, כזה שמבין את הצרכים האנושיים תוך עמידה בדרישות העסקיות.
בניית קונספט עיצובי מותאם לערכי החברה תוך ניהול הצרכים המותאמים לכל חברה. הוצאת תוכניות עבודה מפורטות נגרות, תאורה, אקוסטיקה, ריצוף חשמל תוך יצירת גמישות
תכנונית ומחשבתית תואמת ארגונית.
על מנת לא רק לשפץ אלא לשדרג את המשרד שלכם באמת, אתם זקוקים לסטודיו שיוכל להגדיר את חזון עיצוב של המשרד.
עבודת תיאום מול יועצי הפרויקט, בחירת בעלי המקצוע והספקים, הצעות מחיר, בחירת חומרי גמר, גוונים טקסטורות. תוך עמידה בלוחות זמנים קפדניים.
התאמת סביבת העבודה לעולם החדש = יצירת סביבת עבודה היברידית.
איך מנהלים עסק כשחלק מהעובדים נמצאים בבית, כשכבר אי אפשר לכנס את כולם בחדר אחד?
הסביבה המשרדית צריכה למנוע הדבקה בנגיף ולהתאים לעבודה מרחוק ומקרוב. נקדיש מאמץ מיוחד לעיצוב תואם קורונה: יצירת מרחב גדול יותר בין העובדים, יצירת ממשקים נטולי מגע, שילוב עובדים מהבית וביצוע סירקולציה של האוויר.
פלקסיביליות (גמישות) בחלל העבודה. נסייע בביצוע שינויים בסדרי העבודה – עבודה לסירוגין או במשמרות, הקטנת הצפיפות, יישום שיטת השולחן החם ושמירת תנאי סטריליזציה בין עובד לעובד.
העולם משתנה. העובדים של היום מחפשים משהו אחר.
הם רוצים למצות את היכולות שלהם עד הסוף ולמצוא תשוקה ויצירתיות בחיי העבודה. אנו נבנה ביחד אתכם את הסיפור של הארגון בסביבה נעימה שתעניק לעובדים השראה ותתמוך בהם ברגעים מאתגרים.